Искусственный интеллект угрожает карьерным возможностям руководителей высшего звена
Организация The Harris Poll провела исследование по заказу компании Dataiku, специализирующейся на машинном обучении. Было опрошено более 500 директоров компаний из Великобритании, США, Франции и Германии с годовым доходом от $500 млн. Выяснилось, что многие директора нетехнологических компаний беспокоятся о неправильном внедрении ИИ в рабочие процессы: 54% переживают из-за того, что конкуренты лучше справляются с этой задачей, и 70% боятся потерять работу из-за неумелого использования ИИ.
Значительная часть руководителей и вовсе не разбирается в ИИ: они не видят серьёзной разницы между универсальными и специально адаптированными для бизнес-операций моделями, а также часто подозревают сотрудников в несанкционированном использовании искусственного интеллекта. При этом почти все опрошенные — 94% респондентов — считают, что деловая рекомендация от ИИ может быть более полезной, чем от члена совета директоров.
По мнению заказчиков исследования, если раньше компании стремились выделиться с помощью таланта, культуры или маркетинга, то в будущем частью их уникального профиля станет выбранный руководством тип ИИ-системы.
Анна БондаренкоРаспечатать